一、吸引（yǐn）力（lì）

年会策划，不是舞台上（shàng）嗨不停，台下低头吃饭（fàn），而应该是（shì）台（tái）上台下互动，这就（jiù）需（xū）要（yào）年（nián）会策（cè）划的有（yǒu）构思（sī）、有吸引力（lì），能够满足用户的（de）好（hǎo）奇心、价值（zhí）表现、荣誉感、责任感、利益（yì）等各方（fāng）面的需求，也将（jiāng）会大大的提高大家的重（chóng）视度以及参加（jiā）度。

二、关联度

年会策（cè）划的灵魂（hún）在（zài）于年会办（bàn）完（wán），员工知（zhī）道领导（dǎo）想（xiǎng）表示（shì）啥（shá），而不是停留在吃（chī）吃（chī）喝喝互动娱乐（lè）上，停留在年会（huì）上大家（jiā）激情四射，回到工作（zuò）岗位上不知所（suǒ）措；好的年会策划（huá）应该（gāi）是（shì）巧妙在每一个（gè）环（huán）节融入公司的灵魂，比（bǐ）如要（yào）展示（shì）过去取得的（de）辉煌、展示公（gōng）司的大事迹，或者（zhě）帮助大家提高士气，等等（děng），每个关节都有跟（gēn）企业息息相（xiàng）关的关联度（dù）。

三、执（zhí）行力

执行（háng）力首（shǒu）要表现在具（jù）体（tǐ）的任务描绘、任务（wù）流程（chéng）步调、执行人员、执行时间、突发（fā）事情的处（chù）置计划（huá）等（děng）。因而，在活动前，关于整个活动的（de）活动计划进（jìn）行反复推敲（qiāo），查看能（néng）否有缝隙；在活（huó）动中（zhōng）要（yào）统一指挥，严厉（lì）有序（xù）的执行，顺利开展（zhǎn）。

四、口碑度（dù）

年会策划（huá）要（yào）的是大家的欢喜（xǐ），虽说不能百分百（bǎi）让每一位（wèi）成员都满意，但是大家（jiā）的作为策划（huá）者，需要有做（zuò）到百分（fèn）百满意的决（jué）心，让辛苦一年的团队伙伴们，在年会中感受到公（gōng）司的关（guān）怀与（yǔ）温暖，感受到企业的安全感、荣誉感、成就感，这就需（xū）要策划者极（jí）度的用心策划。