许（xǔ）多公司每（měi）年（nián）城市举办答谢晚会，一个答谢晚会完（wán）全（quán）展（zhǎn）现了一个公司对员工（gōng）的鼓动（dòng），对事业进去（qù）的一种态度（dù），而答谢（xiè）晚会（huì）又不失（shī）传统，所有（yǒu）的（de）答谢晚会根基上都是按传统的流程来走，比如领（lǐng）袖（xiù）上台致（zhì）辞，奖项颁发，然后在一（yī）个一（yī）个奖项颁布，中间参差（chà）一些特色（sè）大气的（de）节目，整个（gè）流（liú）程下来都是让公（gōng）司（sī）人（rén）事根（gēn）基上都一清二楚，而这样的答谢晚会无（wú）疑是（shì）一个不可（kě）功的答谢晚会，真正（zhèng）一个好的晚会无论现场有（yǒu）多么的奢（shē）华照旧多么（me）的淳朴，无论是奖项多么的高端（duān）照旧多么的普通，多应该（gāi）给公（gōng）司人事（shì）留（liú）下一个难忘的一刻（kè），都应该（gāi）在答谢者上台那么一刻展现他们存（cún）在的价（jià）值，在公司存在的（de）荣誉感，让所有员（yuán）工学习的版样（yàng），那么如何让一个答（dá）谢（xiè）晚（wǎn）会（huì）更具有创意，更传染人（rén）心（xīn）呢（ne）？

答谢（xiè）会策划如何举办？

答谢晚会应该凸显出（chū）答谢环（huán）节（jiē）的条理（lǐ）感，凸显答谢人员的尤其感（gǎn），所以我们一样在答谢环节城市设立三次答谢环节，然后（hòu）徐徐的凸显获奖者的条理性，我们应该从音乐上（shàng），舞台舞美特效上，答谢台设计（jì）的道具上（shàng）来实（shí）施。一样奖项（xiàng）城市从最轻的奖项开始，如首（shǒu）先轮答谢是三等奖，第二轮答谢是二等奖，第三（sān）轮答谢是三等奖（jiǎng）等等（děng），那（nà）么我们在首先轮的答谢音（yīn）乐（lè）筛选上（shàng）应该筛选一（yī）些庄重普（pǔ）通一点（diǎn）的答谢音乐，灯（dēng）光也可以生（shēng）存（cún）些（xiē）震惊特（tè）效，我（wǒ）们可以在第三轮把氛（fēn）围做到最佳，音乐推上（shàng）最高状态，包孕灯光也（yě）可以（yǐ）做好最好的状态来执行，同样我们在第三轮答谢环节上（shàng）可以用（yòng）更多的舞美特（tè）效（xiào），以及（jí）更闪（shǎn）烁（shuò）的灯光特效等等这些（xiē）也应（yīng）该是活动策划（huá）公司最应（yīng）该（gāi）做到的。

无论我们（men）做的答谢晚会有几（jǐ）多人参与，也无（wú）论答谢晚（wǎn）会办得有多郑重（chóng），我们城市在答谢（xiè）环节上重点突出答谢的主题（tí），重点展现答谢环节的重要性，突出公司对一年辛劳下来的（de）员工奖（jiǎng）励以及感激。